»Fishing for Feedback«

19. November (Dienstag),
16:30 bis 17:30 Uhr

Ständig wird man nach Feedback gefragt oder bekommt an passenden und unpassenden Stellen Feedback angeboten. Das kann in Maßen nützlich sein, führt andererseits oft zu wenig nützlichen Dynamiken. Beispielsweise, wenn über Feedback eigentlich nach Lob und Anerkennung gefragt wird oder wenn Führungskräfte per Feedback aus dem Team Klarheit ermitteln wollen, statt selbst für Orientierung zu sorgen.

In diesem kostenlosen Webinar sprechen wir über Missverständnisse zum Thema Feedback. Dabei erläutern wir, wie Kritikgespräche gelingen können und was das Ganze mit wertschätzender Kommunikation zu tun hat.

Anmeldung

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Das kannst du mitnehmen:

  • Ideen für das nächste Feedbackgespräch
  • Tipps zum Umgang mit Feedback
  • beim Geben
  • beim Bekommen
  • Erkennen, wann Feedback sinnvoll ist

Weitere Webinare

Wie kannst du Verantwortung in anderen wecken? Was hat die Verantwortung der anderen mit dir zu tun? Welche Dynamik führt dazu, dass deine Mitarbeitenden nicht in die Verantwortung gehen?

Was verschiebt sich, wenn man Führungskraft wird? Wie erreicht man einen leichteren Umgang mit dieser Dynamik? Wofür ist der Unterschied zwischen freundlich und freundschaftlich wichtig?

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